Unsere Kunden, die Städte Laatzen und Pattensen, die in Kooperation ihre Nachwuchs-Führungskräfteentwicklung mit uns abbilden, haben uns die Halbzeit-Evaluation eingegeben. In den ersten Reflexionsgesprächen am 30.06.2026 wurden die Teilnehmenden gefragt, wie gut sie sich auf eine Stelle als Führungskraft vorbereitet fühlen, zum Zeitpunkt 01/2026 (Beginn des Programms) und zum Zeitpunkt 06/2026 (aktuell). Es konnten Punkte vergeben werden von 1=überhaupt nicht gut bis 10=besonders gut vorbereitet. Im Ergebnis fühlen sich alle Teilnehmenden bereits jetzt besser auf eine mögliche Führungsaufgabe vorbereitet als zu Beginn. Die Grafik zeigt dies.
Das ist ein großes Kompliment für unseren durchführenden Trainer/Dozenten Elias Altuntas. Ein großes Kompliment für uns. Natürlich sind wir von der Qualität unserer Arbeit überzeugt, wer wären wir aber, würden wir bei einem solch tollen Ergebnis nicht die Freude-Sektkorken knallen lassen!
Das ist aber vor allem ein Kompliment an die interne Arbeit aller Projektbeteiligten unseres Kunden. Denn hier wird wirklich, Chapeau dazu, alles richtig gemacht. Alle Beteiligten einbezogen, auf kurzem Dienstweg kommuniziert, die Relevanz des Projekts wertschätzend herausgestellt.
Danke von uns dafür, denn solch ein Ergebnis geht nur im Team!