Auswahlverfahren

Die uns kennen, wissen: Eines unserer absoluten Lieblingsthemen ist das Konzeptionieren und Abbilden modularer Nachwuchsführungskräfteentwicklungen. Hier sind wir supergut aufgestellt, sowohl von unseren Konzepten, als auch Personell. Durch unsere tägliche Arbeit mit der Zielgruppe, auf langjähriger Erfahrung fußend, verfügen wir über einen weitereichenden Fundus an aktuellen Fallbeispielen und Fragestellungen. Und das Beste, auch über individuell passende Lösungen! Unsere Trainer:innen sind nah an der Zielgruppe, von Alter, Erfahrungshorizont und Sicht auf aktuelle, moderne Führung. Immer mit dem Menschen im Fokus, ausgeprägt Partizipativ in Lehre und Führungsansatz, immer mit maximal hohem Anteil an Kommunikation und Austausch!
Das nahm auch die Stadtverwaltung Laatzen so wahr und schenkte uns das Vertrauen, das Auswahlverfahren/Potentialanalyse für den Nachwuchs gemeinsam mit dem Kunden zu entwerfen und durchzuführen. Und natürlich die Module der Nachwuchsführungskräfteentwicklung mit Leben zu füllen und abzubilden.