Interkulturalität

Neue Formate 3 26 Miteinander Wirksam: Teamvielfalt, Intergenerationalität und Interkulturalität

Offenheit ist kein Wohlfühlthema. Offenheit bedeutet, Unterschiede auszuhalten, Kritik zuzulassen, Verantwortung zu übernehmen und miteinander im Gespräch zu bleiben. Auch dann, wenn es unbequem wird. Gerade in Teams entscheidet diese Haltung darüber, ob Zusammenarbeit gelingt oder ob Menschen beginnen, sich zurückzuziehen, Fehler zu verbergen und Konflikte zu vermeiden. Der Theologe Walter Wink beschreibt in seinem […]

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Die InRa-Studie „Institutionen & Rassismus“ offenbart, echte interkulturelle Öffnung ist nach wie vor ein unerreichtes Ziel!

Eine fancy Firmenfassade ist letztlich auch nur eine Fassade! Relevant ist vielmehr, was geschieht dahinter? Dahinter verbergen sich immer noch, und immer wieder, oftmals kulturelle Clashes in den Teams, bis hin zu schlimmstenfalls rassistischen oder sexistischen Übergriffigkeiten. Man sollte denken, sowas braucht heute niemand mehr, ist aber mitunter an der Tagesordnung. Dies vor allem in Organisationen mit vormals männerdominierten Berufsbildern.

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