Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Unsere Kunden, die Städte Laatzen und Pattensen, die in Kooperation ihre Nachwuchs-Führungskräfteentwicklung mit uns abbilden, haben uns die Halbzeit-Evaluation eingegeben. In den ersten Reflexionsgesprächen am 30.06.2026 wurden die Teilnehmenden gefragt, wie gut sie sich auf eine Stelle als Führungskraft vorbereitet fühlen, zum Zeitpunkt 01/2026 (Beginn des Programms) und zum Zeitpunkt 06/2026 (aktuell). Es konnten Punkte vergeben werden von 1=überhaupt nicht gut bis 10=besonders gut vorbereitet. Im Ergebnis fühlen sich alle Teilnehmenden bereits jetzt besser auf eine mögliche Führungsaufgabe vorbereitet als zu Beginn. Die Grafik zeigt dies.
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