Führungskräfteentwicklung

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Unsere Kunden, die Städte Laatzen und Pattensen, die in Kooperation ihre Nachwuchs-Führungskräfteentwicklung mit uns abbilden, haben uns die Halbzeit-Evaluation eingegeben. In den ersten Reflexionsgesprächen am 30.06.2026 wurden die Teilnehmenden gefragt, wie gut sie sich auf eine Stelle als Führungskraft vorbereitet fühlen, zum Zeitpunkt 01/2026 (Beginn des Programms) und zum Zeitpunkt 06/2026 (aktuell). Es konnten Punkte vergeben werden von 1=überhaupt nicht gut bis 10=besonders gut vorbereitet. Im Ergebnis fühlen sich alle Teilnehmenden bereits jetzt besser auf eine mögliche Führungsaufgabe vorbereitet als zu Beginn. Die Grafik zeigt dies.

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Feuerwehrthemen

Feuerwehrthemen bezeichnen in unserer Branche solche, die auf der letzten Rille, ohne Vorlauf gebucht werden. Hier aber meinen wir tatsächlich Formate für Berufsfeuerwehren. Eine Aufmerksam-Machung für Leserinnen und Leser unserer Seiten, dass wir für die Feuerwehren ganz viel praxisgewachsene Erfahrung mitbringen, diese Zielgruppe entsprechend sehr gut bedienen und die Teilnehmenden abholen können!
So haben wir z. B. ein Gleichstellungskonzept für eine Branddirektion erstellt und, zusammen mit den Projektverantwortlichen, implementiert. Wir bilden regelmässig Formate mit dem Themenschwerpunkt Erkennen und bekämpfen sexueller Belästigung ab. Ebenso regelmässig Workshops und Seminare der Themenbereiche Führung, Kommunikation und Teamentwicklung.

Wenn also die Feuerwehr mit Feuerwehrthemen kommt, wir sind allerbestens dafür aufgestellt!

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