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Personalentwicklung Dortmund

Planung und Durchführung von Auswahlverfahren

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Sie möchten Sicherheit bei Stellenbesetzung oder Potentialpool gewinnen, genau passende Kandidat:innen finden, wünschen sich dazu ein strukturiertes und belastbares Auswahlverfahren: wir planen, konzeptionieren und bilden dieses, für Sie und mit Ihnen, ab.

Gemeinsam identifizieren, gewichten und operationalisieren wir jene Kompetenzen, welche Ihnen für die zu besetzende Position wichtig sind. Dabei stehen wir selbstverständlich beratend zur Seite, arbeiten mit neuesten Erkenntnissen aus der Diagnostik und sichern diese mit profunden Praxiserfahrungen aus einer Vielzahl durchgeführter Auswahlverfahren.
Und es muss auch nicht immer ein „großes“, komplettes Assessment-Center sein. Vielfach bietet z. B. eine Kombi aus Strukturiertem Interview und (wissenschaftlich fundiertem) Persönlichkeitstest angemessen belastbare Ergebnisse.

Wir liefern individuelle, von kundiger Psychologenhand erstellte, schlanke und kostengünstige Lösungen, individuell angepasst für Ihre Organisation und Ihre Suche. Egal ob Testverfahren, Interviews, Fallbeispiel- und Übungserstellung fürs AC oder die Erstellung eines kompletten Assessment-Center.

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Freiberufliche Dozierende / Trainer:innen (m/w/d) gesucht

Allgemein, Jobs /

Die Vielfalt Spricht GmbH mit Sitz in Dortmund ist eine Unternehmensberatung mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Wir konzipieren und realisieren Personalentwicklungsmaßnahmen wie Schulungen, Trainings, Workshops und Coachings. Wir arbeiten aktuell mit rund 120 Unternehmenskund:innen, davon ca. 100 aus der öffentlichen Verwaltung sowie 20 privatwirtschaftlich tätige Unternehmen.
Unser Fokus liegt auf qualitativ hochwertigen, praxisnahen Trainings und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir freiberufliche Dozierende / Trainer:innen (m/w/d) für folgende Themenfelder:

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Respekt unterm Tannebaum – und das ganze Jahr!

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Bei „Respekt“ handelt es sich um so ein Wort, dass du zusammen mit seinen Geschwistern, „Wertschätzung“ und „Augenhöhe“ an jeder Straßenecke hörst. Vorgebracht in der tiefsten Selbstgerechtigkeit korrekten Verstehens und normierter Umsetzung. Der Brunstschrei außenkommunizierter Selbstwahrnehmung lautet: „Natürlich bin ich respektvoll, die anderen sind es nicht“.

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Dortmund hat den Längsten!

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In Dortmund kann man, konnte man schon immer, gut arbeiten. So viel steht fest! Man packt zu und bewegt etwas. Z. B. einen Großteil des Sauerländer Baumbestandes ins Ruhrgebiet! Schnürt die Tännchen auf ein Gerüst und bupps, da steht das Riesenteil! Auf dem Foto selbstverständlich nicht zu erahnen, daher noch mal erwähnt für die Auswärtigen: Unser Tännchen hier ist 45 Meter hoch! Die eine Hälfte des Sauerlandes hängt am Gerüst, die andere darunter an der Glühweintasse. Wachen Beobachtenden entgeht nicht jenes Schild im Bildvordergrund. Welches aufmerksam macht auf die Tatsache, dass Getränk ist hier in beruhigender Quantität erhältlich! Ab der vierten Tasse wird der Klassiker vom einen Weihnachtsbaum in England einkaufenden Sachsen ausgepackt, der nach „A Tännschen, please“ fragt. Und Vicco von Bülow würde staunend feststellen: Nie war mehr Lametta!

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Feuerwehrthemen

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Feuerwehrthemen bezeichnen in unserer Branche solche, die auf der letzten Rille, ohne Vorlauf gebucht werden. Hier aber meinen wir tatsächlich Formate für Berufsfeuerwehren. Eine Aufmerksam-Machung für Leserinnen und Leser unserer Seiten, dass wir für die Feuerwehren ganz viel praxisgewachsene Erfahrung mitbringen, diese Zielgruppe entsprechend sehr gut bedienen und die Teilnehmenden abholen können!
So haben wir z. B. ein Gleichstellungskonzept für eine Branddirektion erstellt und, zusammen mit den Projektverantwortlichen, implementiert. Wir bilden regelmässig Formate mit dem Themenschwerpunkt Erkennen und bekämpfen sexueller Belästigung ab. Ebenso regelmässig Workshops und Seminare der Themenbereiche Führung, Kommunikation und Teamentwicklung.

Wenn also die Feuerwehr mit Feuerwehrthemen kommt, wir sind allerbestens dafür aufgestellt!

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Ślōnskŏ Gŏdka – Der Clash of Cultures auf einer Packung Nudeln

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Oberschlesisch – oder wie wir sagen: Ślōnskŏ Gŏdka.
Das ist keine Hochsprache – es ist eigentümlicher Klang, Identität und Geschichte in einem Atemzug. Eine Sprache, die irgendwo zwischen zwischen Polen, Deutschland und Tschechien, zwischen Hütten und Gruben, Sonntagsklößen aus geriebenen Kartoffeln und slawischer Melancholie geformt ist.

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Vielfalt Spricht auf Phoenix West, oder: The Ghost of Kalla Hoesch!

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Phoenix West gilt als Vorzeigeprojekt. Weil wir jetzt hier sind! Nein, das wars vorher schon. Damals betrieben durch die Hoesch AG, galt Phoenix West als schnellstes Stahlwerk Europas, gerechnet von Abstich zu Abstich. Und auch die Neunutzung ist gelungen, dass Areal nach wie vor beeindruckend. Kalla Hoesch, der hier nachts durch die Straßen schleicht, wiegt verwundert sein Haupt und spricht im breitesten Ruhrdeutsch leise zu sich: „Kerr, hier erkennze gannix widda!“

Wir passen super hierher. Denn der Standort hier bietet ganz viele Perspektiven von allem, was Dortmund ausmacht: Von hier sehen wir unser Stadion, den Fernsehturm Florian als eines der Wahrzeichen unserer Stadt. Und die beeindruckenden Hochofenartefakte von Phoenix West nebenan. Wir selbst sitzen hier mittendrin im Areal im denkmalgeschützten Labor Phoenix, dem ehemaligen Chemielabor des Stahlwerks. Und bedenkt man, dass sich Labor vom lateinischen laborare ableitet, bekanntermaßen arbeiten bedeutend, schließt sich der Kreis wieder: Wir arbeiten im Labor und unterstützen die Entwicklung der modernen Arbeitswelt. Und der alte Kalla Hoesch schaut durch Fenster!

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